VAE Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
Accompagnement VAE DEEJE : Étape par Étape vers la Validation des Acquis de l'Expérience.
Formation créée le 27/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
RNCP37679 Date de début du parcours certifiant: 01-09-2023 Certificateurs: Ministère Chargé de la Solidarité, Ministère de l'enseignement Supérieur et de la Recherche Lien vers la fiche RNCP: https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37679/ Conçu pour aider les professionnels de la petite enfance à valider leurs acquis et compétences dans le cadre de leur pratique professionnelle en vue d'obtenir le prestigieux Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.
Objectifs de la formation
- Identifier les missions et compétences du Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
- Expliquer les référentiels de compétences.
- Comparer ses expériences avec le référentiel.
- Critiquer et améliorer son dossier.
- Préparer et présenter l’oral du jury.
- Obtenir le DEEJE via la VAE.
Profil des bénéficiaires
- Professionnels de la petite enfance justifiant d'une expérience significative dans le domaine et souhaitant obtenir le DEEJE par la voie de la VAE.
- Personnes en reconversion : Ceux qui ont de l'expérience mais pas de diplôme formel et veulent accéder au métier d'éducateur de jeunes enfants.
- Employés déjà en poste cherchant à progresser dans leur carrière.
- Avoir une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans le domaine de la petite enfance.
- Aptitude à rédiger et à communiquer efficacement.
- Connaissances de base en informatique.
- Être titulaire d'un diplôme ou d'une expérience équivalente dans le domaine de la petite enfance.
- Être capable d'analyser sa pratique professionnelle et de rédiger des documents de manière claire et structurée.
Contenu de la formation
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Introduction à la V.A.E DEEJE
- Présentation du processus de validation des acquis de l'expérience, des critères d'éligibilité et des étapes à suivre.
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Étape 1 – La demande de recevabilité : le livret 1 (La recevabilité est la décision de l'organisme certificateur en charge de la procédure de V.A.E)
- Constitution de livret 1.
- Dépôt de livret 1.
- Pour entamer la démarche VAE, vous devez obtenir l'accord préalable du certificateur. Vous présentez un résumé de votre carrière professionnelle et de vos compétences pour obtenir la recevabilité. Une conseillère vous aidera à mettre en avant votre motivation dans ce dossier de 4 à 5 pages, appelé dossier de recevabilité ou de faisabilité. L'organisme certificateur émettra un avis favorable ou défavorable en fonction de la cohérence entre votre parcours professionnel et le diplôme visé, dans un délai d'un à deux mois.
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Étape 2 - Dossier de validation : rédaction du dossier de V.A.E (Le dossier centré sur la présentation des expériences en lien avec le référentiel du diplôme visé)
- Rédaction de livret 2 : Appui méthodologique , conseils rédactionnels , structuration, argumentation et mise en forme des écrits .
- Relectures et recommandations en fonction des exigences du référentiel de certification.
- Dépôt de livret 2.
- Le dossier, défini par l'organisme de certification, peut varier de 50 à 200 pages selon le diplôme. Son objectif est de démontrer l'acquisition des compétences par le candidat à travers ses expériences. Des entretiens réguliers avec un accompagnateur sont proposés pour aider à la préparation du dossier, fournir des conseils et assurer sa correction avant la présentation.
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Étape 3 - Épreuve de validation (L’évaluation finale de la demande de V.A.E)
- Examen oral devant le jury.
- Le jury évaluera vos compétences professionnelles et les connaissances requises pour la certification ou le bloc de compétences, en s'appuyant sur les référentiels métiers et les descriptifs de diplômes.
- Le jury peut décider soit de valider totalement la certification, soit de la valider partiellement en identifiant les compétences manquantes nécessitant un contrôle supplémentaire, soit de refuser la validation si les conditions requises ne sont pas satisfaites.
Formateurs expérimenté dans l'accompagnement à la VAE. Le formateur référent accompagne le(a) candidat(e) dans l’analyse et la rédaction pour la valorisation de ses expériences professionnelles.
- Feuille de présence signée par le candidat et le formateur à la fin de chaque séance.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Utilisation d'outils de suivi, tels que des tableaux de bord ou des fiches de suivi, pour documenter les étapes franchies et les actions à venir.
- Réunions régulières entre le candidat et le référent pour faire le point sur les progrès réalisés, résoudre les éventuels problèmes et fournir un soutien personnalisé.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Entretiens personnalisés,
- Rédaction de compte-rendu d’expériences,
- Recherche de témoignages et de preuves,
- Analyse du référentiel de compétences du diplôme.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Obtention du DEEJE par la VAE.
- Les modalités d'obtention du DEEJE par la VAE comprennent la constitution et la présentation d'un dossier de validation, suivi d'un entretien avec un jury d'évaluation pour évaluer les compétences et l'expérience professionnelle du candidat.
- La certification VAE DEEJE permet aux professionnels de la petite enfance d'obtenir le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants en validant leurs compétences acquises grâce à leur expérience professionnelle.