(NOUVEAU) LES DIFFERENTS STYLES DE MANAGEMENT

• Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager.
• Identifier son profil de manager.
• Orienter les actions individuelles et collectives de ses collaborateurs.
• Résoudre efficacement les problèmes de management.
• Développer son aisance relationnelle et maintenir son équilibre émotionnel.

Les styles de management

• Reconnaître et différencier les différents styles de management.
• Rester dans la zone efficace de chaque style de management.
• Savoir adapter le style de management à la situation : le management contextuel.

Susciter et entretenir la motivation

• Comprendre le phénomène de la motivation.
• Agir sur les leviers de motivation adéquats.
• Mettre en place des délégations motivantes pour le collaborateur.

Maîtriser les techniques managériales

• Développer des comportements efficaces.
• Orienter l’action individuelle et collective.
• Mobiliser les énergies individuelles et collectives.

Développer ses compétences situationnelles

• Développer ses compétences situationnelles
• Agir sur ses marges de manœuvre et ses leviers d'intervention.

Développer ses compétences relationnelles

• Mettre en place un système d’information-communication avec son équipe.
• Préparer et animer une réunion d’équipe.
• Gérer les situations délicates.
• Gérer les relations avec son manager.

Développer ses compétences émotionnelles

• Gérer ses émotions.
• Gérer son stress.

Les compétences situationnelles du manager

• Les principes de base de l’analyse systémique.
• Analyser une situation ou un conflit grâce à la grille de lecture systémique.
• Gérer efficacement toutes les situations managériales.

Les compétences relationnelles du manager Partie A et Partie B

• Communiquer, informer : mettre au point le dispositif adéquat.
• Communiquer avec cohérence en prenant appui sur les besoins de l’équipe.
• Préparer et animer avec succès sa réunion d’équipe.
• Mener un entretien individuel efficace.
• Gérer des situations relationnelles délicates.

Les compétences émotionnelles du manager

• Analyser les mécanismes émotionnels.
• Identifier et gérer ses émotions.
• Gérer efficacement des situations émotionnellement délicates.

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